Strona głównaOpiekaSenior+ zastąpi Senior Wigor

Senior+ zastąpi Senior Wigor

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zamierza w 2017 roku wprowadzić zmiany w programie Senior Wigor, który po przekształceniu zmieni nazwę na Senior+. Proponowane zmiany dotyczą między innymi wprowadzenia nowej formy placówki – Klubu Senior+, kwot dofinansowań na funkcjonowanie, jednorazowego wsparcia finansowego oraz standardów lokalowych.
Senior+ zastąpi Senior Wigor [fot. MPRiPS] W nadchodzących latach w Polsce systematycznie zwiększać się będzie liczba i udział w życiu społecznym osób starszych. Do 2025 roku 28% ludności będzie w wieku co najmniej 60 lat. Za ok. 20 lat będą oni stanowić już 1/3 populacji. Ważne jest, by podjąć odpowiednie kroki, skierowane bezpośrednio do seniorów.

Jakie są propozycje zmian w programie?


Oprócz , wprowadzona zostanie nowa forma w ramach programu – Klub Senior+, stanowiąca uzupełnienie oferty programu.

Jednorazowe wsparcie finansowe na utworzenie lub wyposażenie placówki zostanie zwiększone do maksymalnie 300 tys. zł w przypadku Dziennego Domu Senior+. Co ważne wysokość środków finansowych z budżetu państwa przeznaczonych na przebudowę lub remont pomieszczeń lub budynku nie może być wyższa niż 250 tys. zł. Dodatkowo jednorazowa kwota dotacji przeznaczona na wyposażenie Dziennego Domu Senior+ nie może być wyższa niż 80 tys. zł.

MRPiPS proponuje, by na utworzenie Klubu Senior+ dofinansowanie wyniosło 150 tys. zł, a na jego wyposażenie 25 tys. zł. Co ważne wysokość środków finansowych z budżetu państwa przeznaczonych na przebudowę lub remont pomieszczeń lub budynku nie będzie mogła być wyższa niż 125 tys. zł. Dodatkowo jednorazowa kwota dotacji przeznaczona na wyposażenie Klubu Senior+ nie będzie wyższa niż 25 tys. zł.

W nowym programie obniżone zostały wymogi określające, co musi uwzględniać minimalny standard warunków lokalowych dla Dziennego Domu Senior+. Zmieniony w Programie został minimalny poziom zatrudnienia pracowników w celu umożliwienia dostosowania przez placówek do lokalnych potrzeb – w domu Senior+ będzie musiał być zatrudniony co najmniej jeden pracownik oraz jeden specjalista na 15 seniorów. Dodatkowo, w zależności od potrzeb, w placówce może być zatrudniony inny specjalista w wymiarze czasu odpowiednim do potrzeb placówki. Minimalny standard zatrudnienia w Klubie „Senior +” to jeden pracownik oraz specjalista w pożądanym zakresie zatrudniony w wymiarze czasu odpowiednim do potrzeb placówki.

Realizacja Programu zostanie usprawniona poprzez przekazanie części działań (m.in. związanych z podpisywaniem umów) na poziom regionalny. Program adresowany jest do nieaktywnych zawodowo osób w wieku 60+. W będzie można spędzić co najmniej 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku. Znajdą się w nim pomieszczenia m.in. do: wspólnych spotkań, gotowania, ćwiczeń i relaksu. W domu Senior+ zapewniony będzie także ciepły posiłek.

Na program przeznaczono 340 mln zł (z tego w 2016 r. – 40 mln zł, w 2017 r. – 30 mln zł, w 2018 r. – 80 mln zł, w 2019 r. – 80 mln zł, w 2020 r. – 80 mln zł).

Według szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej liczba dziennych domów Senior+ wyniesie w 2020 r. ok. 323. Klubów ma powstać ok. 650. Ze wsparcia skorzysta ponad 51 tys. seniorów.

Zobacz także

 

 

 

Skomentuj artykuł:

Komentarze mogą dodawać wyłącznie osoby zalogowane.
Jesteś niezalogowany: zaloguj się / zarejestruj się




Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Senior.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Komentarze niezgodne z prawem i Regulaminem serwisu będą usuwane.

Artykuły promowane

Najnowsze w dziale

Polecane na Facebooku

Najnowsze na forum

Warto zobaczyć

  • Poradnik-zdrowia.pl
  • Pola Nadziei
  • Aktywni 50+
  • Hospicja.pl
  • Oferty pracy