11-10-2016
zmień rozmiar tekstu
A+ A-
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zamierza w 2017 roku wprowadzić zmiany w programie Senior Wigor, który po przekształceniu zmieni nazwę na Senior+. Proponowane zmiany dotyczą między innymi wprowadzenia nowej formy placówki – Klubu Senior+, kwot dofinansowań na funkcjonowanie, jednorazowego wsparcia finansowego oraz standardów lokalowych.
W nadchodzących latach w Polsce systematycznie zwiększać się będzie liczba i udział w życiu społecznym osób starszych. Do 2025 roku 28% ludności będzie w wieku co najmniej 60 lat. Za ok. 20 lat będą oni stanowić już 1/3 populacji. Ważne jest, by podjąć odpowiednie kroki, skierowane bezpośrednio do seniorów.
Jakie są propozycje zmian w programie?Oprócz , wprowadzona zostanie nowa forma w ramach programu – Klub Senior+, stanowiąca uzupełnienie oferty programu.
Jednorazowe wsparcie finansowe na utworzenie lub wyposażenie placówki zostanie zwiększone do maksymalnie 300 tys. zł w przypadku Dziennego Domu Senior+. Co ważne wysokość środków finansowych z budżetu państwa przeznaczonych na przebudowę lub remont pomieszczeń lub budynku nie może być wyższa niż 250 tys. zł. Dodatkowo jednorazowa kwota dotacji przeznaczona na wyposażenie Dziennego Domu Senior+ nie może być wyższa niż 80 tys. zł.
MRPiPS proponuje, by na utworzenie Klubu Senior+ dofinansowanie wyniosło 150 tys. zł, a na jego wyposażenie 25 tys. zł. Co ważne wysokość środków finansowych z budżetu państwa przeznaczonych na przebudowę lub remont pomieszczeń lub budynku nie będzie mogła być wyższa niż 125 tys. zł. Dodatkowo jednorazowa kwota dotacji przeznaczona na wyposażenie Klubu Senior+ nie będzie wyższa niż 25 tys. zł.
W nowym programie obniżone zostały wymogi określające, co musi uwzględniać minimalny standard warunków lokalowych dla Dziennego Domu Senior+. Zmieniony w Programie został minimalny poziom zatrudnienia pracowników w celu umożliwienia dostosowania przez placówek do lokalnych potrzeb – w domu Senior+ będzie musiał być zatrudniony co najmniej jeden pracownik oraz jeden specjalista na 15 seniorów. Dodatkowo, w zależności od potrzeb, w placówce może być zatrudniony inny specjalista w wymiarze czasu odpowiednim do potrzeb placówki. Minimalny standard zatrudnienia w Klubie „Senior +” to jeden pracownik oraz specjalista w pożądanym zakresie zatrudniony w wymiarze czasu odpowiednim do potrzeb placówki.
Realizacja Programu zostanie usprawniona poprzez przekazanie części działań (m.in. związanych z podpisywaniem umów) na poziom regionalny. Program adresowany jest do nieaktywnych zawodowo osób w wieku 60+. W będzie można spędzić co najmniej 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku. Znajdą się w nim pomieszczenia m.in. do: wspólnych spotkań, gotowania, ćwiczeń i relaksu. W domu Senior+ zapewniony będzie także ciepły posiłek.
Na program przeznaczono 340 mln zł (z tego w 2016 r. – 40 mln zł, w 2017 r. – 30 mln zł, w 2018 r. – 80 mln zł, w 2019 r. – 80 mln zł, w 2020 r. – 80 mln zł).
Według szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej liczba dziennych domów Senior+ wyniesie w 2020 r. ok. 323. Klubów ma powstać ok. 650. Ze wsparcia skorzysta ponad 51 tys. seniorów.