Opieka nad rodzicami a praca

Podobnie jak w przypadku małych dzieci, pracownicy którzy zajmują się swoimi starszymi rodzicami, często są nieobecni w pracy z powodu choroby swoich najbliższych. Nie są też całkowicie dyspozycyjni ani elastyczni jeśli chodzi o zmianę miejsca zamieszkania czy godzin pracy. Coraz częściej pojawiają się głosy że opieka nad osobą starszą jest znacznie bardziej absorbująca a jednocześnie trudniejsza do dzielenia z innymi członkami rodziny czy zawodową opiekunką, niż zajmowanie się małym dzieckiem.

Tymczasem firmy, które w sposób naturalny przyjmują koniecznosć opieki nad dzieckiem zupełnie inaczej odnoszą się na ogół do opieki nad rodzicami swoich pracowników i znacznie mniej chętnie godzą się na jakiekolwiek ułatwienia dla pracowników w tym względzie.

Szacuje się że w USA pracuje około 20 milionów osób, które jednocześnie zajmują się chorymi lub starymi rodzicami. Skala problemu zmusza pracodawców do rozwiązań ułatwiających godzenie obowiązków zawodowych i rodzinnych. jednocześnie jak grzyby po deszczu wyrastają agencje stałej lub czasowej opieki nad seniorami w ich domach - ten model staje się coraz bardziej popularny - jest bowiem tańszy niż stały pobyt w domu opieki a jednocześnie nie pozbawia osoby starszej kontaktu z własną rodziną.